DÍJMENTES
TANÁCSADÁS
Betekintést enged a cégfejlesztési rendszerek működésébe cégre szabottan.
BERI RÉKA
ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ
Próbáld ki a Díjmentes Tanácsadást, amennyiben…
Szervezetlen a céged, mert túl sok operatív feladatban vagy benne?
Nálad is előfordul, hogy:
esténként már a céggel (rém)álmodsz?
Jobb tempóban szeretnéd fejleszteni vállalkozásod, és nem tudod, mi legyen a következő lépésed?
Szoktál azon gondolkodni, hogy:
Érdekel a céged fejlesztése, de nem tudod, hogyan kezdj bele?
Szeretnéd végre, ha:
Mi is az a Díjmentes Tanácsadás?
A Díjmentes Tanácsadás során Értékesítési vezetőnk összecsatlakozik veled online.
Első lépésben megismerjük a céged, felderítjük, mi okozza a legnagyobb fejtörést számodra, hol vannak elakadások.
Majd bemutatunk olyan rendszereket, amelyek valóban működnek, és megoldást nyújtanak a te problémádra. Lehetőséget biztosítunk arra is, hogy konkrétan te megtapasztald ezeknek a működését, gyakorlati megoldásokon keresztül, a te cégedre szabva.
Annyi sikertörténetet, tapasztalatot, működő rendszert mutatunk, ami elég lesz ahhoz, hogy teljes megértésed legyen a cégfejlesztési rendszerek működéséről.
Ügyféltörténetek
Mi nem csak beszélgetünk az eredményekről, el is érjük őket! Nézd meg, milyen kézzelfogható sikereket értünk el azoknál, akik már csatlakoztak előfizetőinkhez.
Milyen cégeknek érdemes kipróbálni a Díjmentes Tanácsadást?
Olyan cégeknek, amelyek:
Túl gyorsan fejlődnek,
és emiatt úgy érzik, nem tudják utolérni magukat a régi, nem hatékonyan működő rendszerrel.
Szolgáltatnak,
és nem érzik teljesen stabilnak a szolgáltatás minőségét, folyamatosan panaszt kell kezelni.
Gyártanak,
és nem szeretnék, ha rengeteg hiba ütné fel a fejét a gyártás során, amit aztán a cégnek kell kifizetnie.
Értékesítenek,
és nem szeretnék, ha profit és szabadidő nélkül maradnának a cég vezetése közben.
Dienes Martin, DMA ponthu Kft. , Ügyvezető
GONDOLKOZZ RENDSZERBEN
Próbáld ki a Díjmentes Tanácsadást teljesen kötelezettségmentesen.
A következő lépésed, hogy kitöltöd az adataid, és mi keresni fogunk a tanácsadás időpontját illetően.
Küldetésünk megváltoztatni a magyar munkahelyek közhangulatát és kultúráját!