GONDOLKOZZ
RENDSZERBEN
Szervezeti struktúrát integrálunk folyamatok kidolgozásával!
Szervezeti struktúrát integrálunk folyamatok kidolgozásával!
Azt ígérjük, hogy olyan szervezeti struktúrát integrálunk, ami nem csak elméletben működik, és amivel elérheted a több milliárdos árbevételt.
Dienes Martin, DMA ponthu Kft. , Ügyvezető
Naponta szembesülök azzal, hogy az üzem szinte minden problémája hozzám fut be. Hol a gépekkel van gond, hol a határidőket nem tartjuk, és minden kis döntést nekem kell meghoznom. Ezt hosszú távon nem lehet bírni. Nem tudom, hol kezdjem, és hogyan érjem el, hogy minden olajozottan működjön nélkülem is.
A csapatom jól dolgozik, de minden aprósággal engem keresnek. Úgy érzem, mintha én lennék a cég szűk keresztmetszete. Az ügyfelek elégedettek, de a háttérben káosz van: nincsenek egyértelmű folyamatok, és a vége mindig az, hogy én oldok meg mindent. Nem akarok így dolgozni életem végéig!
Minden egyes nap a boltban vagyok, figyelem, hogy az emberek dolgoznak-e rendesen, és próbálom tartani a lépést az ügyfelek igényeivel. De az igazság az, hogy alig jut időm a tervezésre, az üzletfejlesztésre, mert állandóan tűzoltással foglalkozom. Tudom, hogy változtatnom kellene, de félek, hogy a dolgok csak még bonyolultabbak lesznek, ha belefogok.
Dienes Attila, DMA ponthu Kft., Alapító
2005 óta segítjük a magyar KKV-kat abban, hogyan alakítsák át munkahelyi kultúrájukat és javítsák a céges közhangulatot. Célunk, hogy előfizetőink gyakorlatban is működő szervezeti struktúrát kapjanak, amely növekedést és stabilitást hoz a folyamataikban.
Három előfizetési csomagunk – Alap, Standard és Prémium – lehetővé teszi, hogy vállalkozásodra szabottan dolgozzunk együtt. Mentoraink sokrétű tudására építve (például: Jim Collins, Matthew Syed vagy Mike Michalowicz) olyan rendszereket segítünk kialakítani, melyek könnyen integrálhatóak a teljes cégben. Segítségünkkel akár milliárdos árbevételt is elérhetsz.
Hisszük, hogy minden azért történik, hogy az a helyzet még jobb lehessen.
Meggyőződésünk, hogy azt fogjuk kapni, amit adunk.
Úgy gondoljuk, hogy a hűség és bizalom minden kapcsolat szilárd alapja.
Tudjuk, hogy hitelesnek és őszintének kell lenni a kiváló munkához.
Elképzeléseink szerint a “Hakuna Matata” elv a mindennapok része.
Álláspontunk szerint minden ember alapvetően jó, és eszerint is viselkedünk velük.
Tényleg meg tudjuk változtatni a magyar munkahelyek közhangulatát és kultúráját.
Megváltoztatni a magyar munkahelyek közhangulatát és kultúráját!
2028-ra kiváló vállalattá válni több mint 100 megfelelő munkatárssal, akik 1000 magyar vállalkozással dolgoznak együtt folyamatosan. Elérni, hogy több mint 1000 magyar cégnél integrálva legyen a DMA rendszer!
Jelentkezés után telefonon egyeztetünk veled egy időpontot a Díjmentes Tanácsadásra, ahol megismerjük a vállalkozásod, és bemutatjuk struktúránkat, rendszereinket.
Döntésed után részletesen feltérképezzük a vállalkozásod működését, hogy pontosan lássuk, hogyan segíthetünk.
Első lépésként megismered a Mentorodat, aki végigkísér a folyamatok fejlesztésének lépésein és mindenben támogatja vállalkozásod.
Segítünk maximálisan kihasználni előfizetésed, elkezdjük felépíteni a struktúrádat, és rövidesen már kézzelfogható eredményeket tapasztalhatsz.
Már 3 hónapon belül kézzelfogható eredményeket érünk el. 6 hónapos tervezés, folyamatos mentorálás és a struktúra kidolgozás által lépésről lépésre haladunk a közösen kitűzött cél felé.
Beri Réka, DMA ponthu Kft., Értékesítés vezető
Havi kapacitásunk szándékosan korlátozott: mindössze 10 új előfizetőt tudunk vállalni. Ez garantálja, hogy a struktúrád felépítésében precíz munkát végezzünk. Lehetséges, hogy amikor jelentkezel, várnod kell, amíg elkezdhetjük a közös munkát.
Küldetésünk megváltoztatni a magyar munkahelyek közhangulatát és kultúráját!