SITÁR BEÁTA
HR vezető és Senior Mentor
sitar.beata@dma.hu
+36 70 718 8810
Szuperképességem, hogy mindenféle embertípussal könnyen megtalálom a hangot, ami megkönnyíti a kommunikációt az élet minden területén.
Miért lettél Mentor? Mi az, ami igazán vonz ebben a pozícióban?
Mindig is szerettem segíteni másoknak, ez a belső küldetésem. Amikor az ügyfeleimmel sikereket érek el, az feltölt és inspirál a munkámban. Mindenféle embertípussal könnyen megtalálom a hangot, ami megkönnyíti a kommunikációt a mentorálások során. Közvetlen ember vagyok, nem áll távol tőlem a viccelődés, szeretem is az ügyfeleket jókedvre deríteni. Lehet így is végezni egy egyébként komoly munkakört. Amit igazán szeretek mentorként, az az emberekkel való kommunikáció, a nézőpontok cseréje. Egy-egy tőlük kapott felismerés pedig szárnyakat ad, pláne, amikor csillogó szemekkel örülünk egymásnak egy-egy Akadémán való személyes találkozás során. Továbbá az is ösztönöz, amikor pozitív, vidám, tenni akaró emberekkel, munkatársakkal veszem körül magam. Hihetetlenül fontos a jó Csapat, hiszen a napunk 1/3-át, életünk jelentős részét munkatársainkkal töltjük! Büszke vagyok arra, hogy a vállalati kultúra fejlődéséhez ügyfeleinknél én is hozzájárulhatok. A DMA küldetése napról-napra további motivációt és tenni akarást ad.
Milyen cégeknek és vezetőknek tudsz a legtöbbet segíteni?
Sokféle tevékenységi körrel rendelkező ügyfelekkel dolgoztam már együtt, mint például: kereskedelem és gyártás több területen, épületgépészet, IT szektor, éttermek stb. Az ügyfelek sokszínűsége miatt így lehetőségem van belelátni többféle területbe, szakmába is. A vállalati struktúra felépítésével és mindennapi használatba tételével, illetve az ügyfél tenni akarásával meg tudjuk valósítani az ügyvezető jövőképét. Rengeteg hasznos és azonnal alkalmazható rendszerünk/eszközünk van. Ami talán közelebb áll hozzám, az a szervezeti struktúra felépítése, a folyamatleírások és az elvek hármasa. Legfőképpen a HR terület a személyes erősségem. Rettentő fontos jól, szilárd alapokra helyezni a cégben a HR területet – így igazából minden szívügyem, ami ehhez köthető, de persze minden egyéb területen is végig tudom vinni az ügyfeleket. Legnagyobb eredményem, amikor az ügyfél megítélése szerint „a bányászbéka hátsó fertája alól repítettem őket Föld körüli pályára” a tudatos pénzügyek bevezetésével.
Mit tanácsolnál egy olyan vezetőnek, aki most indul el a struktúraépítés útján?
A struktúra kialakítása csak az első mérföldkő a jövőképed felé vezető úton. Legyél kitartó, lebegjen a Célod a szemed előtt és a struktúra mindennapi használatával, további mérföldkövek megtételével, velünk közösen eléred azt!
ALAP
Előfizetési csomag- Alapfunkciók
- Támogatás 72 órán belül
- Hozzáférés a DMA streaming platformjához
- CégTeszt elkészítése
-
- Struktúra felépítés
- Mentorálás cégre szabva: 2 óra
- Online Akadémia
- Mastermind Connect: 1 főre
- Webinár
-
STANDARD
Előfizetési csomag- Alapfunkciók
- Támogatás 48 órán belül
- Hozzáférés a DMA streaming platformjához
- CégTeszt elkészítése
-
- Struktúra felépítés
- Mentorálás cégre szabva: 4 óra
- Akadémia: 1 főre
- Online Akadémia
- Mastermind Connect: 1 főre
- Webinár
-
PRÉMIUM
Előfizetési csomag- Alapfunkciók
- Támogatás 24 órán belül
- Hozzáférés a DMA streaming platformjához
- CégTeszt elkészítése
-
- Struktúra felépítés
- Mentorálás cégre szabva: 4 óra
- Akadémia: 2 főre
- Online Akadémia
- Mastermind Connect: 2 főre
- Webinár
-
Havi kapacitásunk szándékosan korlátozott: mindössze 10 új előfizetőt tudunk vállalni. Ez garantálja, hogy a struktúrád felépítésében precíz munkát végezzünk. Lehetséges, hogy amikor jelentkezel, várnod kell, amíg elkezdhetjük a közös munkát.
