A csapatod mindenért téged keres, és ha nem mondod meg, mit csináljanak, nem történik semmi. Ez nem az ő hibájuk – hanem azé a kultúráé, amit eddig építettél. Végigmegyünk azon, hogyan alakíts ki olyan légkört, ahol az emberek maguk gondolkodnak, felelősséget vállalnak és az eredményre mennek, nem csak a feladatra. Megnézzük, hogyan kommunikálj, hogyan adj visszajelzést, és hogyan építs olyan rendszert, ami az önállóságot jutalmazza. Tudni fogod, hogyan formálj csapatot, ami nélküled is döntéseket hoz és eredményeket szállít.