Azt ígérjük, hogy olyan struktúrát építünk, ami azonnal leveszi rólad az operatív terhet, hogy vállalkozóként a legjobb céget építsd fel.












Vállalkozó vagy. Van egy működő céged, 20-100 fős csapattal, 500 milliós vagy akár 5 milliárdos árbevétellel. Mégis: neked kell mindenről dönteni, neked kell tüzet oltani. Minden nap.
A cégedben dolgozol - nem a cégeden. Fejlődnél, de ennél többet lehetetlen dolgozni. A cégvezetés, a stratégia, a struktúra pedig egyedül nem megy.
Mi rendszert hozunk a működésedbe, stabil alapot építünk, és kihozunk az operatív dzsungelből. Hogy végre azzal foglalkozz, ami igazán számít és ami hozza az eredményeket.
Struktúraépítés
Felépítjük a struktúrát és tisztázzuk a felelősségeket, így világos ki miért felel és megszűnik a káosz
Szemléletváltás
Megállítjuk a tűzoltást tudatos vezetéssel, így az ügyvezető irányít ahelyett hogy csak operatívan dolgozna
Kultúraformálás
Megtaláljuk és megtartjuk a legjobb embereket, így erős kultúra épül önálló munkatársakkal
Piachódítás
Meghódítjuk a célpiacot, így az ideális ügyfelek minket választanak a konkurencia helyett
Bevételnövelés
Maximalizáljuk az értékesítést és ügyfélértéket, így a bevétel és profit folyamatosan nő
Hatástöbbszörözés
Hatékonnyá és pazarlásmentessé tesszük a működést, így a cég még eredményesebbé válik
- Gyártók
- Szolgáltatók
- Kereskedők
Naponta szembesülök azzal, hogy az üzem szinte minden problémája hozzám fut be. Hol a gépekkel van gond, hol a határidőket nem tartjuk, és minden kis döntést nekem kell meghoznom. Ezt hosszú távon nem lehet bírni. Nem tudom, hol kezdjem, és hogyan érjem el, hogy minden olajozottan működjön nélkülem is.
A csapatom jól dolgozik, de minden aprósággal engem keresnek. Úgy érzem, mintha én lennék a cég szűk keresztmetszete. Az ügyfelek elégedettek, de a háttérben káosz van: nincsenek egyértelmű folyamatok, és a vége mindig az, hogy én oldok meg mindent. Nem akarok így dolgozni életem végéig!
Minden egyes nap a boltban vagyok, figyelem, hogy az emberek dolgoznak-e rendesen, és próbálom tartani a lépést az ügyfelek igényeivel. De az igazság az, hogy alig jut időm a tervezésre, az üzletfejlesztésre, mert állandóan tűzoltással foglalkozom. Tudom, hogy változtatnom kellene, de félek, hogy a dolgok csak még bonyolultabbak lesznek, ha belefogok.
Minden aprósággal téged keresnek a kollégáid
Több időt töltesz tűzoltással, mint tervezéssel
Nincsenek egyértelmű, leírt folyamatok
Az ügyfeleid elégedettek, de belül káosz uralkodik
Úgy érzed, nincs időd semmire
Nem látod, hogyan léphetnél szintet
A csapatod motiválatlan
Túl nagy a fluktuáció, ami stresszel jár
Te vagy a cég szűk keresztmetszete
Félsz szabadságra menni
Dienes Attila, DMA ponthu Kft., Alapító
- Sokba fog kerülni a folyamataim fejlesztése!
- Minek változtassak a működésen, ha már évek óta így csináljuk?
- Elméletben nem rossz, de gyakorlatban biztos nem működik!
- Az én szakmám egyedi, más nem értheti a problémáimat!
- Én biztos nem fogom kiadni a kezemből az irányítást!
- Túl sok időt venne el a cégfejlesztés, nem érek rá!
- Egy szervezeti struktúra csak a multiknak van, nem nekem való!
- A vezetőim és a munkatársaim ellenkezni fognak!
- Nincs kidolgozott rendszered, ami megkönnyíti a működést?
- Túl sokat dolgozol a cégben és kevesebb idő jut a családra?
- Hiányoznak a felelősségi körök, egy céges struktúra?
- Nem megfelelően vannak kidolgozva a folyamatok?
- Nehéz betartani a határidőket, tőled függnek a projektek?
- Úgy érzed, nem önállóak a munkatársaid, szakembereid?
- Nem megfelelő a kommunikáció, és nincsenek középvezetőid?
- Nincsenek létrehozva szabályok, senki sem tudja, hol a határ?
Dienes Martin, DMA ponthu Kft. , Ügyvezető
2005 óta azon dolgozunk, hogy a magyar KKV cégekből a legjobb munkahelyek váljanak. Célunk, hogy olyan gyakorlatban működő vállalati struktúrát építsünk, amely egyszerre ad stabilitást a cégnek, motiváló környezetet a munkatársaknak, és leveszi az operatív terhet a vezetőről.
Előfizetéses rendszerünkben a céged fejlettségéhez igazodva dolgozunk együtt, így minden vállalkozás a számára megfelelő támogatást kaphatja. Mentoraink nemzetközi kutatásokra és bevált gyakorlatokra építve segítenek kialakítani a rendszereket, amelyek valóban működnek a mindennapokban – például Jim Collins, Matthew Syed vagy Daniel Kahneman.
Segítségünkkel nemcsak egy jobban szervezett céged lesz, hanem olyan munkahelyet építesz, ahol jó dolgozni, és amire vezetőként igazán büszke lehetsz.
Felépíteni a legjobb magyar munkahelyeket!
Piacvezetés struktúraépítésben!
50+ megfelelő munkatárs!
500+ struktúraépítő előfizető!
10.000+ streaming struktúraépítő!
Több ezer integrált Vállalati Térkép!
Az első hónap
Mentor kiválasztása
Rendszer bemutatás
CégTeszt elkészítés
Stratégia-alkotás
Struktúra építés
Havi riport
Fedezz fel több mint 150 cégépítési tartalmat, hogy vállalkozásod végre strukturált és önjáró legyen. Zéró bullshit, csak azonnal alkalmazható és működő rendszerek.
Próbálj ki velünk egy hónapot elköteleződés nélkül!












STANDARD
Előfizetési csomag-
Alapfunkciók
-
Támogatás 72 órán belül
-
Hozzáférés a DMA streaming platformjához
-
CégTeszt elkészítése
-
-
Struktúra felépítés
-
Mentorálás cégre szabva: 4 óra
-
Akadémia: 1 főre
-
Online Akadémia
-
Mastermind Connect
-
Webinár
-
STANDARD+
Előfizetési csomag-
Alapfunkciók
-
Támogatás 48 órán belül
-
Hozzáférés a DMA streaming platformjához
-
CégTeszt elkészítése
-
-
Struktúra felépítés
-
Mentorálás cégre szabva: 4 óra
-
Akadémia: 2 főre
-
Online Akadémia
-
Mastermind Connect
-
Webinár
-
PRÉMIUM
Előfizetési csomag-
Alapfunkciók
-
Támogatás 24 órán belül
-
Hozzáférés a DMA streaming platformjához
-
CégTeszt elkészítése
-
-
Struktúra felépítés
-
Mentorálás cégre szabva: 4 óra
-
Akadémia: 2 főre
-
Online Akadémia
-
Mastermind Connect
-
Webinár
-
Vezető/munkatárs képzés: negyedévente 4 óra
-
