MILYEN A JÓ VEZETŐ?

2022.04.22.

Dienes Martin

4 perc

A jó vezetőnek rengeteg jellemvonása van, így ezeket most összegyűjtöttük egy cikkbe. Amennyiben elsajátítanád ezeket a jellemvonásokat, úgy a munkatársaid elkezdenének igazi vezetőként követni téged, illetve úgy néznének fel rád, mint a vezetőjükre.

A JÓ VEZETŐ...

ÉLETKÉPESSÉG

Tudatosítja a munkatársakkal a szervezet céljait és terveit!

Lebontja a célokat kisebb tevékenységekre, melyeket meeting formájában ad ki a vezetőinek feladatként, határidőkkel együtt!

A szervezet céljain tartja a figyelmét, nem pedig a költségein és a problémáin!

Ha esetleg nem éri el a kitűzött célokat, akkor nem az embereket küldi el, vagy a költségeket csökkenti, hanem többet reklámoz!

Büntetés helyett engedi, hogy az emberei jóvátegyék az elrontott feladatokat, illetve Irányelvekkel kezeli a problémákat!

SZERVEZETTSÉG

Kizárólag írásban ad utasításokat, melyek számon kérhetők!

Soha nem minősíti, értékeli vagy gyengíti lekicsinylő szavakkal a munkatársait!

Nem beszéli ki a háta mögött az embereit, hanem jó kommunikációval kezeli a problémákat!

Az utasításaiban a munka eredményét fogalmazza meg. Azokat kéri számon és eléri, hogy ezek elkészüljenek!

Kalapleírásokkal és pontos betanítással segíti a munkatársait!

STABILITÁS

Kivizsgálja, hogy mely termékeken/szolgáltatásokon van haszon, és azokat helyezi előtérbe!

Nem szolgáltat vagy ad el olyan terméket, amin nincs haszna a vállalkozásnak!

Bőségbe juttatja vállalkozását pénzügyi szempontból, hatalmas profittal!

A megfelelő célcsoportnak ad el, hogy hatékonyabb legyen az értékesítés!

Nagy ügyféladatbázist gyűjt, akiknek könnyen tud értékesíteni a vállalkozása!

MEGBÍZHATÓSÁG, HITELESSÉG

Megfelelően osztja szét a bevételeket a cégen belül!

Tartalékokat rak félre, a cég jövőjét figyelembe véve!

Stabil pénzügyi hátteret teremt a munkavállalóknak, befektetőknek, önmagának!

Megfelelően kezeli a kintlévőségeket, ellenségeskedés nélkül!

Figyeli a cég hitelképességét, hetente!

AKTIVITÁS

Biztosítja, hogy hatékonyan és a megrendelő igényeinek megfelelően kapják meg a terméket/szolgáltatást!

Rengeteg idővel rendelkezik, mert minden elkezdett akciót könnyen le tud zárni!

Méri a vevői elégedettséget, hogy a szolgáltatás minőségét még jobban meg tudja emelni!

Projektmenedzsmenttel tartja számon a szolgáltatások/termékek vonalait!

Folyton szem előtt tartja, ha valaki javaslatokat tesz a hatékonyság növelésére!

JAVULÁS

Tudja, hogy a legnagyobb értéket a cégben az emberek képviselik, ezért megbecsüli őket!

Tömeg előtt dicséri a jól elvégzett munkát. Ami nincs kész, azt négyszemközt beszéli meg!

Mentorálja a munkatársait, hogy elérjék saját céljaikat! Észreveszi a jó dolgokat, melyek elkészültek, és elismerően beszél róluk!

Statisztika alapján léptet elő és emel fizetést, nem pedig ”csak ránézésre”! Eléri, hogy az emberek saját teljesítményük alapján legyenek jutalmazva!

Biztosítja, hogy a munkatársak motiváltak, jól képzettek és hozzáértőek legyenek!

NÖVEKEDÉS

Tudja, hogy hatalmas mennyiségű hirdetés kell ahhoz, hogy a cég hírneve növekedni tudjon!

Nemcsak a termékeit/szolgáltatásait, hanem a munkatársakat is ismertté teszi, hogy a HR munkáját megkönnyítse!

Profi videókkal, hirdetésekkel teszi ismertté vállalkozását!

Foglalkozik marketinggel, minden területet kihasznál, ahol csak meg lehet jelenni!

Megjelenik a médiában, ahol még nagyobb közönséget tud elérni!

Ezenfelül:

Következetes, mindig érdeklődő a munkatársai iránt és kedveli őket, amit ki is mutat feléjük!

​Talán sorolhatnám a végtelenségig is, de összefoglalva ez az, amivel egy JÓ Vezetőt lehetne jellemezni.

SZERETNÉL MÉG JOBB VEZETŐ LENNI?

VÁLLALATI

TÉRKÉP

Valóban működő cégfejlesztési rendszereket mutat be számodra.

Mi is az a Vállalati Térkép?

A Vállalati Térkép rengeteg hasznos információval szolgál számodra, hiszen bemutatja az összes rendszert, amelyeket használni tudsz a cégedben.

A Vállalati Térkép rengeteg hasznos információval szolgál számodra, hiszen bemutatja az összes rendszert, amelyeket használni tudsz a cégedben.

7 szervezési osztály szerepel rajta, melyek a Cégvezetés; Kommunikáció; Terjesztés; Pénzügy; Termelés; Minőség és Közönségkapcsolati osztályok, ahová 21 működő rendszert társít.

GONDOLKOZZ RENDSZERBEN

Igényeld a Vállalati Térképet teljesen kötelezettségmentesen.

A következő lépésed, hogy kitöltöd az adataid, és mi e-mailben elküldjük a Vállalati Térképet. Emellé pedig egy 1 órás Díjmentes Tanácsadást is adunk számodra.

Igénylem gombra kattintva elfogadom az ÁSZF-et és az Adatvédelmi Szabályzatot.

Mi nem csak beszélgetünk az eredményekről, el is érjük őket! Nézd meg milyen kézzelfogható sikereket értünk el azoknál, akik már csatlakoztak előfizetőinkhez.

Ahol már találkozhattál velünk:

Markovich Béla tapasztalata a Vállalati Térképről

Cégvezetőként számodra is hasznos lehet, hiszen valóban működő cégfejlesztési rendszereket tartalmaz. Eddig Magyarországon közel 5000 cégvezető igényelte, és most neked is van rá lehetőséged! A Vállalati Térkép célja, hogy megfoghatóvá tegye számodra a cégfejlesztést, és rávilágítson a problémáid pontos megoldására.

Ez az egész a Szervezési Táblára épül, de hogyan teszi ez átláthatóvá a te vállalkozásod? 7 szervezési osztály szerepel rajta, mint például a termelés, a cégen belüli kommunikáció, illetve a cégvezetés. Ezekhez társít 21 működő rendszert, amelyek mind ott vannak a te vállalkozásodban is.

És hogy kiknek érdemes ezt igényelni? Árbevételtől és létszámtól függetlenül mindenkinek, így neked is. De a legelőnyösebb azoknak a cégeknek, akik legalább egy 20 fős munkatársi létszámmal dolgoznak. Az igazi izgalmak ott kezdődnek, én már csak tudom, hiszen közel 300 embert irányítok. Ajánlom, igényeld a Vállalati Térképet, hiszen díj -és kötelezettségmentesen a tiéd lehet!

Ami szerintem zseni, még egy egy órás Díjmentes Tanácsadást is kaphatsz mellé, ahol segítenek, hogy te is be tudd illeszteni a vállalkozásodba ezeket a rendszereket, olyan könnyedén, mintha csak egy Mapei ragasztóval dolgoznál! Ne habozz, gondolkozz rendszerben, és igényeld a DMA Vállalati Térképet!

Markovich Béla, Mapei Kft., Ügyvezető