Podcast adásunk mellé érdemes védősisakot bekészítened, hiszen egy építőipari cég generációváltásán fogunk végigmenni: ez nem fehérgalléros meló lesz! Ha úgy érzed, hogy ebben a témában pont időben jött ki ez az adás, akkor ez teljesen a véletlen műve, hiszen az építőipar nem a pontosságáról híres. Na de viccet félretéve, mi a párhuzam az építőipar és a generációváltás között? Ha építkezni szeretnél, kezdd az alapozással; folytasd a falak felhúzásával; intézd el a közműveket és a legvégén dobd rá a tetőt. Ha megfordítod a sorrendet, akkor lehet, hogy a szomszéd rád hívja a legközelebbi elmegyógyintézetet.

Egy vállalkozásban a generációváltás hasonlóan épül fel. Ha rossz sorrendben kezdünk neki, végzetes kimenetele lehet a cégre tekintve: csődbe is vihetjük a teljes vállalkozást. Kovács Ferenc a vendégünk, akinek közeli tapasztalata van egy ilyen helyzetről. Édesapjától vette át a KV cégcsoportot, ahol több száz munkatárssal, közel nettó 4 milliárd forintos árbevételt érnek el. Sajnos tragikus körülmények miatt fel kellett gyorsítani a generációváltás menetét, azonban maga a folyamat eredményesen záródott le. Adásunkból megismerheted az ő családi történetüket, és hogy hogy zajlik egy generációváltás gördülékenyen.