












Csatlakozz
a csapathoz
Olyan helyet építünk,
ahol jó dolgozni
Emberként bánunk veled, nem erőforrásként.
A jó munkát megfizetjük, és el is mondjuk, hogy jó volt.
Fejlődsz, ha akarsz. Van hova menni előre.
Változatos munka vár rád, nem ugyanaz a nap újra és újra.
A céges és a saját céljaid nem zárják ki egymást.
Ha hibázol, nem büntetünk. Segítünk, hogy legközelebb jól menjen.
Kik vagyunk?
Az első lépés a sikeres struktúraépítés útján!
Egy struktúraépítő ügynökség. 2005 óta azon dolgozunk, hogy a magyar KKV cégekből a legjobb munkahelyek váljanak. Célunk, hogy olyan, gyakorlatban működő vállalati struktúrát építsünk, amely egyszerre ad stabilitást a cégnek, motiváló környezetet a munkatársaknak, és leveszi az operatív terhet a vezetőről.
Előfizetéses rendszerünkben az ügyfél cégének fejlettségéhez igazodva dolgozunk együtt, így minden vállalkozás a számára megfelelő támogatást kapja. Mentoraink nemzetközi kutatásokra és bevált gyakorlatokra építve segítenek kialakítani a rendszereket, amelyek valóban működnek a mindennapokban — például Jim Collins, Matthew Syed vagy Daniel Kahneman.
Munkánk eredményeként ügyfeleinknek nemcsak egy jobban szervezett cégük lesz, hanem olyan munkahely, ahol jó dolgozni, és amire vezetőként igazán büszkék lehetnek.
A mi sztorink lényege
Felépíteni a legjobb magyar munkahelyeket!
A nagy álmunk 2028-ra
Piacvezetés struktúraépítésben!
50+ megfelelő munkatárs!
500+ struktúraépítő előfizető!
10.000+ streaming struktúraépítő!
Több ezer integrált Vállalati Térkép!
„Azért szeretek itt dolgozni, mert nekünk van a legjobb csapatunk. Bárki számíthat a másikra, segítjük egymás munkáját és rengeteget hülyéskedünk. Nálunk nem fordulhat elő olyan nap, hogy ne röhögnénk legalább egyszer könnyesre a szemünket. A jó teljesítményünket pluszban elismerésekkel és közös csapatépítő programokkal is díjazzák.”
Kőházi Konrád, Marketing vezető
(néha szokott mosolyogni is)
Hol van
szükségünk rád?
Nézd meg,milyen nyitott pozícióink vannak!
Mentor
Kapcsolattartás előfizetőinkkel és cégük fejlesztése
-
Feladatok
-
10-16 cégvezetővel dolgozol folyamatosan. A feladatod, hogy végigvezesd őket a cégükre szabott fejlesztési programon — bemutasd a rendszereket, segítsd a bevezetést, és kövesd nyomon a haladást. Ha elakadnak, te vagy az, aki visszatereli őket a helyes irányba.
-
Fizetés
-
Bruttó 400 000 Ft alap + teljesítménybér. A teljesítménybér bruttó 50 000–200 000 Ft között alakul, attól függően, hány előfizető tartozik hozzád. Junior szintken indulsz, de belátható időn belül akár a Senior szint is elérhető.
Tartalomgyártó
Tartalmaink elkészítése és megjelenítése
-
Feladatok
-
Videós, képi és egyéb tartalmainkat készíted el — az ötlettől a végleges anyagig. Gondoskodsz a tartalmak megjelenéséről közösségi média felületeinken, és együtt dolgozol a csapattal, hogy minden egységes hangon szóljon.
-
Fizetés
-
Bruttó 400 000 Ft alap + teljesítménybér. A teljesítménybér bruttó 50 000–200 000 Ft között alakul a teljesítmény alapján.
Értékesítő
Előfizetőink számának növelése
-
Feladatok
-
Új érdeklődőket melegítesz be és veszel fel a kapcsolatot potenciális ügyfelekkel — telefonon, e-mailben és egyéb csatornákon keresztül. Meglévő ügyfeleinknek is értékesítesz, és azon dolgozol, hogy minél több vállalkozás elinduljon nálunk előfizetőként.
-
Fizetés
-
Bruttó 400 000 Ft alap + teljesítménybér. A teljesítménybér bruttó 50 000–200 000 Ft között alakul, attól függően, mennyi új előfizetőt indítasz el.
